Conseiller en Développement Professionnel

Maroc
il y a 21 jours

Description

En tant que Conseiller(ère) en Développement Professionnel, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement des apprenants et des clients pour atteindre leurs objectifs de carrière. Vous les aiderez à identifier leurs compétences, à élaborer des plans de développement et à explorer les opportunités qui leur permettront de réussir dans un marché du travail en constante évolution.

Conditions

  • Diplôme universitaire en ressources humaines, psychologie, développement professionnel ou domaine connexe.
  • Expérience significative (3-5 ans minimum) dans le conseil en développement de carrière, l’accompagnement individuel ou l’orientation professionnelle.
  • Excellente capacité d’écoute, d’analyse et de communication, avec une approche bienveillante et motivante.
  • Connaissance des outils et techniques de recherche d’emploi, de développement de compétences et des tendances du marché de l’emploi.
  • Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents services pour offrir un soutien holistique aux apprenants.
  • Maîtrise des outils bureautiques et des plateformes de gestion de carrière (un atout).

Bonus

  • Une rémunération attractive en fonction de l’expérience et des compétences ( a discuter ).

Bénéfices

  • Environnement de travail stimulant et dynamique au sein d'une équipe passionnée par le développement personnel et professionnel.
  • Opportunités de formation continue et de développement professionnel.
  • Rémunération compétitive avec des avantages sociaux.
  • Flexibilité et possibilité de télétravail .

Responsabilités

  • Mener des entretiens d’évaluation pour aider les apprenants et les clients à identifier leurs compétences et leurs objectifs professionnels.
  • Élaborer des plans de développement personnalisés en fonction des besoins, des ambitions et du parcours de chaque individu.
  • Fournir des conseils en matière de recherche d’emploi, rédaction de CV, techniques d’entretien et networking.
  • Animer des ateliers sur des thèmes liés au développement professionnel, tels que la gestion de carrière, la reconversion, et les compétences en communication.
  • Informer les clients des tendances actuelles du marché du travail et des opportunités de développement de compétences.
  • Collaborer avec les formateurs et les autres membres de l’équipe pédagogique pour assurer une cohérence dans l'accompagnement des apprenants.
  • Suivre la progression des apprenants et fournir des retours réguliers pour les motiver et les aider à surmonter les obstacles.
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